AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE PER TITOLI ED ESAME ORALE, DI N.1 (UN) RESPONSABILE UFFICIO RISORSE UMANE, A TEMPO DETERMINATO, DA INQUADRARE NELL’AREA AFFARI GENERALI – UFFICIO RISORSE UMANE DELLA FONDAZIONE BIOTECNOPOLO DI SIENA

IL DIRETTORE GENERALE

VISTA la legge 30 dicembre 2021, n. 234, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024”, ed in particolare l’articolo 1, commi 945, 946, 947, 948, 949, 950;

VISTO lo Statuto della Fondazione «Biotecnopolo di Siena» approvato con Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 20 maggio 2024, pubblicato sul sito istituzionale della Fondazione e, mediante avviso di pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. 134 del 10 giugno 2024, che sostituisce lo Statuto approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 11 luglio 2022;

VISTO il Regolamento di organizzazione e funzionamento della Fondazione Biotecnopolo di Siena approvato con delibera n. 9_2024 del 3 luglio 2024 del relativo Consiglio;

VISTA la delibera n. 10_2024 del 3 luglio 2024 con la quale il Consiglio ha approvato il regolamento sulle modalità di reclutamento e di gestione del personale della Fondazione Biotecnopolo di Siena ai sensi dell'articolo 13, comma 2, lettera t) dello Statuto;

PRESO ATTO che la Fondazione «Biotecnopolo di Siena» è nella fase di avvio delle attività e di strutturazione dell’organizzazione interna e nelle more dell’avvio dei procedimenti di reclutamento di personale, l’unico dipendente dell’Ente è il dott. Gianluca Polifrone, il quale ricopre l’incarico di Direttore Generale;

VISTA la necessità e urgenza della Fondazione di dotarsi di n. 1 (uno) unità di personale da inquadrare nell’Area Affari Generali quale Responsabile dell’Ufficio risorse umane della Fondazione Biotecnopolo di Siena - categoria A – CCNL comparto Industria chimica e chimico – farmaceutica;

VISTA la delibera n. 31/2024 con la quale il Consiglio ha deliberato l’avvio d’urgenza di una procedura di selezione di n. 1 (uno) unità di personale da inquadrare nell’Area Affari Generali quale Responsabile dell’Ufficio risorse umane della Fondazione Biotecnopolo di Siena - categoria A - CCNL comparto Industria chimica e chimico – farmaceutica;

RICHIAMATO l’art. 1 del Regolamento sulle modalità di reclutamento e di gestione del personale della Fondazione che rimanda al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro comparto Industria chimica e chimico – farmaceutica per i livelli non dirigenziali rinnovato in data 28.6.2024, la disciplina dello stato economico giuridico del personale subordinato della fondazione di livello non dirigenziale; 

ACCERTATA la relativa copertura finanziaria;

tutto ciò premesso

DETERMINA

Art. 1 (Posizione)

1) È indetto un avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione di n.1 (una) unità di personale a tempo determinato, in regime di tempo pieno, durata di anni 1, da inquadrare nell’Area Affari Generali quale Responsabile dell’Ufficio risorse umane della Fondazione Biotecnopolo di Siena - categoria A, CCNL comparto Industria chimica e chimico – farmaceutica;

2) La Risorsa avrà la responsabilità della gestione dell’Ufficio Risorse Umane le cui attività sono di seguito indicate:

• Pianificazione, programmazione e organizzazione generale delle risorse umane;
• Gestione delle trasferte dei componenti degli Organi e Organismi della Fondazione;
• Gestione, anche giuridica, della selezione, del reclutamento, della formazione, dello sviluppo e aggiornamento delle risorse umane;
• Gestione del sistema di misurazione e valutazione della performance;
• Trattamento giuridico, economico, previdenziale e del personale;
• Tenuta delle banche dati del personale e gestione dei relativi dati; g. gestione dei procedimenti disciplinari; h. cura delle relazioni sindacali;
• Promozione del benessere organizzativo e attività di prevenzione e protezione dei rischi ai sensi della normativa vigente in materia di igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro.

Art. 2 (dettagli contrattuali)

1) La risorsa sarà assunta con contratto di lavoro a tempo determinato di un anno, categoria A del CCNL comparto Industria chimica e chimico – farmaceutica secondo il trattamento economico-giuridico previsto dal suindicato contratto.

2) Il trattamento economico è soggetto alle ritenute e alle eventuali detrazioni previste nella misura di legge.

3) La sede principale di servizio sarà individuata secondo le specifiche esigenze della Fondazione presso la sede legale della stessa in Siena.

Art. 3 Requisiti di ammissione

1) Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:

A) Requisiti generali

1. Possesso della cittadinanza italiana, di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o, se privi della cittadinanza italiana o europea, in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;
2. Comprensione della lingua italiana, scritta e parlata;
3. Avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;
4. Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
5. Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione ovvero il mantenimento di un rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione stante la natura di FBS quale Fondazione di diritto privato vigilata dal Ministero dell’Università e della Ricerca, dal Ministero della Salute, dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e dal Ministero delle imprese e del made in Italy.
6. Avere un’età non inferiore ai diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo.
7. L’insussistenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità di cui al D. Lgs n. 39/2013 e s.m.i. con l’incarico oggetto dell’Avviso ovvero condizioni di conflitto di interesse, anche potenziale, in ordine all’attività della Fondazione Biotecnopolo di Siena.
8. Ricoprire posizione regolare con riferimento agli obblighi di leva militare o di non essere soggetto a tali obblighi.
9. Possesso di idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie della qualifica da svolgere, oggetto della presente selezione.

B) Requisiti specifici:

1. Essere in possesso della laurea vecchio ordinamento o specialistica o laurea magistrale, secondo il previgente ordinamento degli studi, al termine di un corso universitario di durata legale non inferiore a quattro anni, in materie giuridiche o equipollenti, o discipline umanistiche, o discipline economiche;
2. Aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni nel profilo oggetto di selezione, nell'esercizio delle attività indicate nell'articolo 1 del presente avviso, presso il settore privato o in pubbliche amministrazioni operanti nel settore sanitario, farmaceutico o della ricerca.

2) I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero devono indicare gli estremi del provvedimento con il quale detto titolo posseduto è stato riconosciuto equipollente al corrispondente titolo di studio italiano richiesto dal presente avviso di selezione;

3) Per esperienza si intendono attività di lavoro subordinato, progetti di ricerca, collaborazioni, consulenza e tirocini;

4) I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di lavoro e mantenuti fino all’effettiva assunzione.

Art. 4 (titoli preferenziali)

1. Formazione specialistica in ambito risorse umane;
2. Conoscenza fluente della lingua inglese.

Art. 5 (presentazione delle domande di lavoro - termini e modalità)

1) La domanda di lavoro dovrà essere presentata esclusivamente in via telematica compilando l'apposito modulo on-line "Candidati" accessibile sul sito internet istituzionale della Fondazione Biotecnopolo di Siena, sezione “Lavora con Noi”, in risposta al presente avviso di selezione entro e non oltre le ore 24:00 del 10.01.2025.

2) I soggetti interessati possono presentare la propria domanda producendo:

• una copia del curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati secondo la disciplina italiana ed europea per la protezione dei dati.

• una lettera di presentazione motivazionale ad integrazione delle informazioni contenute nel curriculum vitae;

• una copia del documento di identità in corso di validità e validamente sottoscritto.

3) Per informazioni scrivere all’indirizzo mail della Fondazione Biotecnopolo di Siena: risorseumane@biotecnopolo.it

 Art. 6 (irricevibilità delle domande e cause di esclusione)

1) Non sono prese in considerazione le domande presentate con modalità differenti da quelle di cui all'articolo 5.

2) Sono esclusi dalla procedura di selezione i candidati che non sono in possesso di uno o più requisiti indicati all'articolo 3 del presente avviso.

3) La Fondazione può disporre l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura di selezione ove venga accertata la mancanza dei requisiti minimi per l'ammissione.

4) L'eventuale esclusione dalla procedura di selezione verrà comunicata all'interessato tempestivamente.

Art. 5 (Modalità di valutazione e Commissione di valutazione)

1) Come riportato nell’art. 4 del regolamento sulle modalità di reclutamento e di gestione del personale della Fondazione Biotecnopolo di Siena il reclutamento di personale dipendente, a tempo determinato e indeterminato, avviene attraverso procedure selettive comparative volte ad accertare, secondo principi meritocratici, la professionalità, la capacità e le attitudini richieste per la tipologia di profili professionali ricercati.

2) La Fondazione procede in via preliminare alla verifica della completezza e della regolarità formale delle domande di partecipazione e successivamente allo screening delle candidature ricevute e della documentazione allegata al fine di verificare il possesso dei requisiti e titoli indicati agli articoli 3 e 4 del presente avviso.

3) I candidati in possesso dei requisiti saranno chiamati a sostenere un colloquio tecnico-professionale e motivazionale dinnanzi ad una Commissione di Valutazione nominata con apposita determina del Presidente con l’obiettivo di valutare le conoscenze relative alle materie oggetto dell’attività prevista.

4) Per la valutazione delle candidature, la Commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 14 punti, così ripartiti:

• 4 punti per la valutazione dei titoli di cui all’art.4, così distribuiti:

1. 1. Formazione specialistica in ambito risorse umane: 2 PUNTI
   2. Conoscenza fluente della lingua inglese: 2 PUNTI

• 10 punti per l’esame colloquio.

5) I colloqui si terranno nelle date e alle ore che saranno notificate ai candidati tramite apposita comunicazione.

6) I partecipanti dovranno presentarsi alle prove muniti di documento di identità in corso di validità. I risultati delle prove verranno pubblicati sul sito della Fondazione Biotecnopolo di Siena.

7) Tutte le attività di valutazione saranno formalizzate in appositi verbali.

8) Si specifica che perderà il diritto a sostenere il colloquio, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente, a qualsiasi titolo o ragione, nel giorno e orario stabiliti, salvo impedimenti oggettivi da parte del candidato che dovranno essere comunicati tempestivamente alla Fondazione e comprovati da apposita documentazione

 Art. 8 (esito della selezione)

1) Al termine delle attività di valutazione, la Commissione stila una graduatoria dei candidati sulla base del punteggio complessivo assegnato all'esito delle attività di valutazione.

2) Il candidato che si è collocato alla prima posizione della graduatoria sarà invitato a stipulare un contratto di lavoro con la Fondazione Biotecnopolo di Siena a norma delle disposizioni contrattuali vigenti al momento dell'assunzione.

3) In caso di rinuncia o decadenza del candidato collocato alla prima posizione, la Fondazione si riserva la possibilità di attingere dalla graduatoria fino e non oltre la seconda posizione per ricoprire la posizione di cui al presente avviso divenuta vacante, nel termine massimo di 12 mesi dalla pubblicazione dello stesso.

 Art.9 (comunicazioni)

Ogni comunicazione concernente la selezione sarà effettuata attraverso il sito www.fondazionebiotecnopolo.it, sezione lavora con noi. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

Art.10 (Trattamento dei dati personali)

I dati e le informazioni relative ai candidati sono trattati nel rispetto di quanto previsto nel Regolamento Ue 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e nel decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, “Codice in materia di protezione dei dati personali” e s.m.i..

Art.11 (disposizioni generali)

1) Si prevede l’applicazione del D.Lgs n. 198 del 11 aprile 2006 che garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

2) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà di modificare, sospendere, annullare o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta.

3) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della procedura di selezione. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il/la dichiarante sarà escluso/a automaticamente dalla procedura di selezione e sarà inviata una segnalazione all’Autorità Giudiziaria ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000.