Director, Research - CNAP_6_24

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE DI N.1 DIRIGENTE AREA RICERCA A SUPPORTO DELL'ATTIVITÀ DI RICERCA E SVILUPPO DEL CENTRO NAZIONALE ANTIPANDEMICO (CNAP) - SCADENZA 10-01-2025 - CUP n. E63B22000020001

 

Art. 1 (Posizione)

1) È indetto un avviso pubblico di selezione, per titoli e colloqui, per l'assunzione di n. 1 Dirigente, Area Ricerca.

2) La risorsa sarà inserita a diretto riporto del Direttore scientifico e supporterà la Direzione scientifica nella definizione della strategia a lungo-termine del CNAP individuando aree di interesse in linea con la missione e gli scopi istituzionali del Centro.

3) Nello specifico, la risorsa sarà chiamata a:

• Contribuire alla traduzione della strategia del CNAP in piani esecutivi, fornendo parere esperto su decisioni di natura tattica e sulla definizione di obiettivi a medio e breve termine;
• Coordinare l'avanzamento dei progetti di ricerca dalla fase di discovery a quella di ricerca preclinica sino a quella di sviluppo clinico, assicurando che i milestones siano raggiunti nelle tempistiche concordate e proponendo azioni correttivi come necessario;
• Predisporre, monitorare e analizzare con il supporto dei project leaders specifiche metriche e KPI;
• Collaborare con la comunità scientifica nazionale e internazionale al fine di rafforzare le competenze scientifiche esistenti in Fondazione e per individuare opportunità di collaborazione e finanziamento;
• Promuovere l’innovazione scientifica attraverso l’individuazione di nuove linee di ricerca o nuove tecnologie o collaborazioni strategiche nei settori di interesse della Fondazione.
• Disegnare e implementare processi migliorativi volti a perseguire l'eccellenza operativa nel modo in cui i progetti di ricerca sono pianificati ed eseguiti al fine di favorire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
• Contribuire a predisporre la reportistica richiesta dalla normativa e dagli specifici fondi di finanziamento.

Art. 2 (dettagli contrattuali)

La risorsa sarà assunta con contratto di lavoro a tempo determinato (scadenza 31.12.2026), con la qualifica di Dirigente, CCNL Dirigenti Industria, con sede di lavoro a Siena.

Art. 3 (requisiti minimi per l'ammissione)

1) Per l'ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

 A) Requisiti generali

1. Possesso della cittadinanza italiana, di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o, se privi della cittadinanza italiana o europea, in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;
2. Avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;
3. Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione ovvero il mantenimento di un rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione stante la natura di FBS quale Fondazione di diritto privato vigilata dal Ministero dell’Università e della Ricerca, dal Ministero della Salute, dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e dal Ministero delle imprese e del made in Italy.
4. Avere un’età non inferiore ai diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
5. L’insussistenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità di cui al D. Lgs n. 39/2013 e s.m.i. con l’incarico oggetto dell’Avviso ovvero condizioni di conflitto di interesse, anche potenziale, in ordine all’attività della Fondazione Biotecnopolo di Siena.
6. Ricoprire posizione regolare con riferimento agli obblighi di leva militare o di non essere soggetto a tali obblighi.
7. Possesso di idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie della qualifica da svolgere, oggetto della presente selezione.

B) Requisiti specifici

1. Laurea specialistica o magistrale in discipline scientifiche ovvero laurea nelle medesime discipline conseguita, secondo il previgente ordinamento degli studi, al termine di un corso universitario di durata legale non inferiore a quattro anni;
2. Aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni presso il settore privato o in enti pubblici operanti nel settore sanitario, farmaceutico e della ricerca con funzioni di gestione e coordinamento di progetti di ricerca e sviluppo di farmaci, vaccini e contromisure mediche;
3. Esperienza manageriale di almeno 3 anni nella gestione di gruppi di lavoro complessi;
4. Esperienza di almeno 2 anni nell’ambito delle malattie infettive e della ricerca vaccinologica.
5. Conoscenza fluente della lingua inglese.

2) I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero devono indicare gli estremi del provvedimento con il quale detto titolo posseduto è stato riconosciuto equipollente al corrispondente titolo di studio italiano richiesto dal presente avviso di selezione;

3) Per esperienza si intendono attività di lavoro subordinato, progetti di ricerca, collaborazioni, consulenza e tirocini;

4) I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di lavoro e mantenuti fino all’effettiva assunzione.

Art. 4 (titoli preferenziali)

1. Essere in possesso di dottorato di ricerca o diploma di master di II livello universitario o titolo equipollente in discipline scientifiche;
2. Track-record di pubblicazioni scientifiche su riviste specializzate nel settore di competenza;
3. Esperienza nella predisposizione, implementazione e analisi di metriche e KPI per la gestione ottimale dei progetti scientifici;
4. Esperienza lavorativa nella definizione e implementazione di processi di miglioramento\innovazione (“process improvement”) applicati alla ricerca scientifica.

Art. 5 (presentazione delle domande di lavoro - termini e modalità)

1) La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata, a pena di esclusione, esclusivamente tramite la piattaforma dedicata (di seguito “Piattaforma”) disponibile al seguente link:

https://web.iolavoronelpubblico.it/fbs_ricerca_2024/login

2) I candidati nella home page della Piattaforma avranno accesso alla Guida Candidati tramite il comando “Consulta la guida candidati” e potranno consultare le FAQ per le indicazioni di dettaglio relative alla corretta presentazione della domanda di partecipazione. Per inviare la propria domanda di partecipazione il candidato, una volta effettuata la registrazione del proprio profilo e l’accesso tramite Credenziali, dovrà aprire la sezione “candidatura”, compilare i campi previsti ed allegare quanto richiesto. 

3) La domanda di partecipazione andrà firmata ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000 in ordine alla formalizzazione delle dichiarazioni in essa contenute e allegata in piattaforma nell’apposita sezione completa di tutte le pagine e di tutti gli allegati richiesti, a pena di esclusione.

4) Il processo di candidatura può ritenersi correttamente concluso solo ed esclusivamente dopo la ricezione tramite e-mail della comunicazione di Candidatura completata e della relativa ricevuta all’interno della quale è riportato il Codice Candidato (numero preceduto dalla sigla COD) ed il numero di protocollo (corrispondente al numero della domanda di partecipazione).

5) All’interno della propria area riservata, nella sezione “Comunicazioni”, i candidati potranno formulare domande o quesiti per i quali non abbiano trovato una risposta nella Guida Candidati.

6) La risposta alle richieste pervenute sarà inviata esclusivamente nei giorni feriali; tutte le comunicazioni pervenute durante il periodo di sospensione del servizio di comunicazioni (dal 24/12/2024 al 06/01/2025) saranno gestite nei giorni immediatamente successivi secondo l’ordine di ricezione dei messaggi.

7) Fondazione Biotecnopolo di Siena e la società incaricata Adecco S.p.A., che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni di questo avviso.

8) Scaduto il termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, il sistema non permetterà più l'accesso alla procedura e non saranno ammesse regolarizzazioni, sotto qualsiasi forma, delle domande già inoltrate.

9) I dati personali saranno trattati dalla società Adecco S.p.A. in qualità di Responsabile ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

10) La procedura di compilazione delle domande potrà essere effettuata a decorrere dal 20/12/2024 e fino alle ore 16:00 del 10/01/2025.

11) I candidati dovranno allegare in piattaforma la seguente documentazione:

• una copia del curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati secondo la disciplina italiana ed europea per la protezione dei dati;
• una lettera di presentazione motivazionale ad integrazione delle informazioni contenute nel curriculum vitae;
• una copia fronte retro del documento di identità in corso di validità.

12) La regolarità e la completezza della documentazione sono richieste a pena di esclusione.

13) L’invio dell’istanza è a completo ed esclusivo rischio del candidato, intendendosi Fondazione Biotecnopolo di Siena esonerata da qualsiasi responsabilità, anche derivante da forza maggiore, qualora la domanda di partecipazione non pervenga entro il termine perentorio sopra indicato.

14) Le dichiarazioni riportate nella domanda di partecipazione alla selezione hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000. Il/la partecipante rende le dichiarazioni nella consapevolezza che in caso di dichiarazioni mendaci è punito/a ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia come prevede l'art. 76 del D. P.R. 445/2000.

15) Per informazioni scrivere all’indirizzo mail della Fondazione Biotecnopolo di Siena: risorseumane@biotecnopolo.it

Art. 6 (irricevibilità delle domande e cause di esclusione)

1) Non sono prese in considerazione le domande presentate con modalità differenti da quelle di cui all'articolo 5.

2) Sono esclusi dalla procedura di selezione i candidati che non sono in possesso di uno o più requisiti minimi indicati all'articolo 3 del presente avviso.

3) La Fondazione può disporre l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura di selezione ove venga accertata la mancanza dei requisiti minimi per l'ammissione.

Art. 7 (modalità di valutazione e commissione di valutazione)

1) Come riportato nell’art. 4 del regolamento sulle modalità di reclutamento e di gestione del personale della Fondazione Biotecnopolo di Siena il reclutamento di personale dipendente, a tempo determinato e indeterminato, avviene attraverso procedure selettive comparative volte ad accertare, secondo principi meritocratici, la professionalità, la capacità e le attitudini richieste per la tipologia di profili professionali ricercati.

2) La selezione sarà curata con il supporto di una società esterna specializzata nella selezione del personale (Adecco Italia spa).

3) La Società procede in via preliminare alla verifica della completezza e della regolarità formale delle domande di partecipazione e successivamente allo screening delle candidature ricevute e della documentazione allegata al fine di verificare il possesso dei requisiti e titoli indicati agli articoli 3 e 4 del presente avviso.

4) I candidati in possesso dei requisiti saranno chiamati a sostenere un colloquio volto ad individuare una rosa di candidati in linea con requisiti minimi. Nel corso del colloquio si approfondiranno le conoscenze e le esperienze descritte nel Curriculum Vitae del candidato.

5) La Fondazione Biotecnopolo di Siena con propria determina provvederà alla nomina di una Commissione, a cui sarà sottoposta la rosa finale dei candidati. Alla rosa finale di candidati sarà somministrato un test psicoattitudinale, per la valutazione delle soft skill. In seguito, la Commissione effettuerà un colloquio su tematiche di contenuto tecnico professionale e motivazionale con l’obiettivo di valutare le conoscenze relative alle materie oggetto dell’attività prevista.

6) Per la valutazione delle candidature, la Commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 23 punti, così ripartiti:

•  8 punti per la valutazione dei titoli di cui all’art.4, così distribuiti:

1. Essere in possesso di dottorato di ricerca o diploma di master di II livello universitario o titolo equipollente in discipline scientifiche: 2 PUNTI
2. Track-record di pubblicazioni scientifiche su riviste specializzate nel settore di competenza: 2 PUNTI
3. Esperienza nella predisposizione, implementazione e analisi di metriche e KPI per la gestione ottimale dei progetti scientifici: 2 PUNTI
4. Esperienza lavorativa nella definizione e implementazione di processi di miglioramento\innovazione (“process improvement”) applicati alla ricerca scientifica: 2 PUNTI

• 15 punti per l’esame colloquio.

7) I colloqui si terranno nelle date e alle ore che saranno comunicate ai candidati tramite avviso pubblicato nel sito internet della Società.

8) I partecipanti dovranno presentarsi alle prove muniti di documento di identità in corso di validità. I risultati delle prove verranno pubblicati sul sito della Fondazione Biotecnopolo di Siena.

9) Tutte le attività di valutazione saranno formalizzate in appositi verbali.

10) Si specifica che perderà il diritto a sostenere il colloquio, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente, a qualsiasi titolo o ragione, nel giorno e orario stabiliti, salvo impedimenti oggettivi da parte del candidato che dovranno essere comunicati tempestivamente alla Fondazione e comprovati da apposita documentazione

Art. 8 (esito della selezione)

1) Al termine delle attività di valutazione, la Commissione stila una graduatoria dei candidati sulla base del punteggio complessivo assegnato all'esito delle attività di valutazione.

2) Il candidato che si è collocato nella prima posizione della graduatoria sarà invitato a stipulare un contratto di lavoro con la Fondazione Biotecnopolo di Siena a norma delle disposizioni contrattuali vigenti al momento dell'assunzione.

3) In caso di rinuncia o decadenza del candidato collocato nella prima posizione, la Fondazione si riserva la possibilità di attingere dalla graduatoria fino e non oltre la seconda posizione per ricoprire la posizione di cui al presente avviso divenuta vacante, nel termine massimo di 12 mesi dalla pubblicazione dello stesso.

Art.9 (comunicazioni)

Ogni comunicazione concernente la selezione sarà effettuata attraverso il sito www.fondazionebiotecnopolo.it, sezione lavora con noi. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

 Art.10 (Trattamento dei dati personali)

I dati e le informazioni relative ai candidati sono trattati nel rispetto di quanto previsto nel Regolamento Ue 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e nel decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, “Codice in materia di protezione dei dati personali” e s.m.i..

Art.11 (disposizioni generali)

1) Si prevede l’applicazione del D.Lgs n. 198 del 11 aprile 2006 che garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

2) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà di modificare, sospendere, annullare o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta.

3) La Società si riserva la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della procedura di selezione. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il/la dichiarante sarà escluso/a automaticamente dalla procedura di selezione e sarà inviata una segnalazione all’Autorità Giudiziaria ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000.